... was ist das
Bei Mediation handelt es sich um eine in den siebziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts in den USA entwickelte und mittlerweile auch in Deutschland mit wachsendem Erfolg praktizierte
-->außergerichtliche Form der Konfliktlösung
Überall wo Menschen miteinander kommunizieren, treffen unterschiedliche Interessen, Wünsche und Bedürfnisse aufeinander. Diese in Einklang zu bringen, scheint oft schwer oder sogar unmöglich. Ob im Berufsalltag, innerhalb der Familie, der Nachbarschaft, im Sportverein usw., überall lauert die Gefahr, dass sich Konflikte entwickeln.
Konflikte entstehen durch das Aufeinanderprallen von verschiedenen Interessen und einer unterschiedlichen Wahrnehmung von Wirklichkeit. Sehr häufig enden sie vor Gericht, münden in Trennung von Eheleuten, dem Auseinanderbrechen von Familien, Freundschaften, dem Verlust des Arbeitsplatzes, oder schlichtweg in Resignation, Isolation, der „inneren Kündigung“
Aber: ein Konflikt kann auch eine Chance sein ! Wenn er durch Mediation gelöst wird..
Konfliktlösung durch Mediation bedeutet Interessensausgleich. In der Mediation gibt es keinen Verlierer, keinen Richter und kein Urteil.
Unter der Führung der Mediatorin erarbeiten die Konfliktparteien gemeinschaftlich und eigenverantwortlich eine zukunftsweisende und tragfähige Lösung ihres Konfliktes, bei dem die Interessen jedes einzelnen optimal berücksichtigt werden. Nicht die Streitpositionen stehen im Mittelpunkt, sondern die hinter diesen Positionen verborgenen Interessen und Motive.
Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Mediation ist, dass beide Parteien daran interessiert sind, eine langfristige und zukunftsorientierte Lösung für ihren Konflikt zu finden.
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